Đối với Cà Mau đây là một nội dung mới và có nhiều ý nghĩa, bởi xuất phát từ yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020 theo tinh thần Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 27/6/2011 của Tỉnh ủy Cà Mau. Và đặc biệt về vấn đề này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có Đề án số 01-ĐA/TU ngày 04/5/2012 định hướng chủ trương và đề ra một số chính sách nhằm thực hiện đạt kết quả mục tiêu này tuyển dụng ngày càng đông đội ngũ trí thức trẻ về công tác ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh. Theo dự thảo nghị quyết này, có một số chế độ ưu đãi đối với trí thức trẻ khi được tuyển dụng và bố trí công tác ở cấp xã theo danh mục ngành nghề, lĩnh vực, địa bàn do Ủy ban nhân dân tỉnh quy định như sau:

- Được nhận một lần bằng 13 lần mức lương tối thiểu chung/người nếu tốt nghiệp đại học loại trung bình; bằng 15 lần mức lương tối thiểu chung/người nếu tốt nghiệp đại học loại khá và 18 lần mức lương tối thiểu chung/người nếu tốt nghiệp đại học loại giỏi;

- Hàng tháng được hỗ trợ thêm bằng 40% mức lương hiện hưởng, trong thời gian 05 năm. Mức hỗ trợ này được chi trả cùng thời kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

- Được hưởng 100% lương (theo mức lương khởi điểm tương ứng với trình độ đào tạo) theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; hưởng các chế độ, chính sách khác áp dụng như đối với cán bộ, công chức cấp xã.

Đối tượng là công chức, viên chức đang công tác tại các sở, ban, ngành cấp tỉnh, phòng, ban cấp huyện trong tỉnh có nguyện vọng về công tác tại cấp xã, nếu đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, tình nguyện về làm việc ở cấp xã theo danh mục ngành nghề, lĩnh vực, địa bàn do Ủy ban nhân dân tỉnh quy định thì được giữ nguyên mức lương hiện hưởng cộng với chính sách ưu đãi riêng như trí thức trẻ.

Việc HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết này là rất cần thiết để cụ thể hóa những chủ trương, chính sách về tuyển dụng trí thức trẻ nhằm tạo cơ sở pháp lý và điều kiện để tuyển dụng đúng đối tượng, có cơ chế ưu đã thích hợp nhưng không trái với các quy định của trung ương, giúp cho lực lượng này khi về công tác ở xã, phường, thị trấn có điều kiện ổn định cuộc sống và công tác có hiệu quả, hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Việc làm này là rất cần thiết và có ý nghĩa quan trọng đối với tỉnh Cà Mau trong điều kiện hiện nay. Cùng với nghị quyết về chính sách hỗ trợ và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh, Nghị quyết này sẽ có tác dụng tích cực đẩy nhanh việc xây dựng và hình thành đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Về quan điểm, Ban Pháp chế hoàn toàn ủng hộ chủ trương này của Tỉnh ủy.

Qua thảo luận tại hội nghị thẩm tra, các đại biểu tham dự cơ bản nhất trí với nội dung các tờ trình và dự thảo nghị quyết; thống nhất quan điểm về sự cần thiết phải ban hành, về tính hợp hiến, hợp pháp và tính thống nhất của các nghị quyết nêu trên. Tuy nhiên, còn có ý kiến khác nhau về một số chi tiết của dự thảo Nghị quyết như: mức hỗ trợ thêm hàng tháng cho trí thức trẻ; có nên ghép nội dung dự thảo Nghị quyết này vào Nghị quyết về chính sách hỗ trợ và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh không? Về những vấn đề này, quan điểm của Ban pháp chế HĐND tỉnh thống nhất như dự thảo Nghị quyết. Về thủ tục pháp lý bảo đảm theo quy định. Tại kỳ họp thứ Ba sắp khai mạc, Ban Pháp chế sẽ đề nghị HĐND tỉnh xem xét thông qua dự thảo nghị quyết nói trên.